クレイ・ベトナムは2016年の創業以外、日本企業とベトナム企業・並びにベトナム人材の経済交流の最大化を支援してきました。2018年5月より開始したハノイ工業大学との提携では、日越間のミスマッチの解消を提案することにより生まれました。日本製造業にとってほしい人材はどのようなタイプでしょうか？中長期的視点を持ち努力が継続できる人材、会社の文化を理解し複眼的に技術を習得しながらリーダーシップを発揮できる人材、素直で謙虚な気持ちを持ちコミュニケーション能力の高い人材などがイメージに近いと思います。メンバーシップ型の日本の仕事のやり方は世界から見ると特殊です。一方ハノイ工業大学が解消したい課題としては、大学で学んだ知識や経験を活かせる就職先がベトナム国内には限られている現状であり、ベトナム国内におけるすそ野産業成長のリーダー的役割を担う人材輩出を目指したいとの思いがあります。そこで弊社としては、成長意欲のある有望な工業系大学生に対して独自基準による選考と、日本語並びにソフトスキルを事前教育として提供することにより、日越２つの価値観（マインドセット）を融合させる独自カリキュラムを作成しました。すでにベトナムに子会社を持つ日本の会社様の人材採用だけでなく、複数の製造会社様が、ベトナムエンジニアの採用により将来のベトナム進出を計画（または実施）しています。